Service Scolaire 25012 : nouveaux horaires en raison déviation du pont de la Voulte du 05/01 au 13/03/26
Tarifs
Tarification dans la Drôme
La Région Auvergne Rhône Alpes applique sur toutes les lignes de son réseau une tarification simple et adaptée à son trajet.
| Billet 1 trajet | 1 Zone | 2 Zones | 3 Zones | 4 Zones |
|---|---|---|---|---|
| Trafic | 2,20 € | 4,30 € | 5,90 € | 7,50 € |
| Tonic - 26 ans | 1,10 € | 2,20 € | 3,00 € | 3,80 € |
| Tonic solidarité* | 1,10 € | 1,10 € | 1,10 € | 1,10 € |
| Abonnement mensuel | 1 Zone | 2 Zones | 3 Zones | 3 Zones |
|---|---|---|---|---|
| Trafic | 43 € | 56 € | 80,50 € | 80,50 € |
| Tonic - 26 ans | 25 € | 25 € | 25 € | 25 € |
| Tonic scolaire** | 16,50 € | 16,50 € | 16,50 € | 16,50 € |
| 123 Tonic | 25 € | 25 € | 25 € | 25 € |
| Tonic solidarité* | 25 € | 25 € | 25 € | 25 € |
* Attestation Tonic Solidarité délivrée par les Commissions Locales d'Insertion (CLI), par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) pour l'AAH. Les cartes Tonic Solidarité sont délivrées dans les Gares Routières ou sur ladrome.fr, pour les autres (fournir l'attestation départementale pour le FUHL et secours d'urgence et un avis d'imposition avec un justificatif de domicile pour les autres personnes).
** Valable pour le mois en cours uniquement pour la liaison domicile-école sur présentation d'un certificat de scolarité.
Téléchargez le guide des tarifs zonaux ⬇️
Prime Transport
🤑Depuis 2008 pour les entreprises privées et depuis 2010 pour les organismes publics, la loi stipule que la prime transport est désormais un impératif.
Ainsi, les employeurs sont tenus de couvrir 50 % des frais des transports en commun de leurs employés, tandis que les agents du secteur public bénéficient d’une prise en charge allant jusqu’à 75 %.
Il suffit de présenter votre justificatif d’achat et votre titre de transport à votre employeur.
Pour les abonnements annuels, la prise en charge est répartie mensuellement.
Pour les autres abonnements, le versement de la participation doit intervenir au plus tard à la fin du mois suivant leur utilisation.
Le montant de ce versement doit figurer sur votre bulletin de salaire.
A noter :
Le montant est exonéré de charges sociales et fiscales pour l’employeur et il est non soumis à l’impôt sur le revenu pour le salarié.